政府信息公开

单 位 名 称

洱源县公共就业和人才服务中心

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

洱源县公共就业和人才服务中心

宗旨和

业务范围

贯彻执行劳动法、以职业介绍劳务输出为重点、抓好社会劳动力管理、安置城镇失业人员。开展全县国有、股份制企业（机关事业单位）合同制工人失业保险基金的收缴、管理发放，开展再就业工程以及城乡青年就业前培训。负责就业创业和人才服务管理工作。负责流动人员人事档案、服务保障等管理工作。

住    所

洱源县茈碧湖镇文碧路南延长线洱源县就业和社会保障服务中心

法定代表人

包杜鹃

开办资金

40（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

洱源县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

14.7

58.5

网上名称

洱源县公共就业和人才服务中心.公益

从业人数

9

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2023年3月10日申办了法人变更登记，涉及2项内容：一是单位名称由“洱源县劳动就业服务局”变更为“洱源县公共就业和人才服务中心”，二是法定代表人由“杨秀姬”变更为“包杜鹃”。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程 贯彻执行劳动法、以职业介绍劳务输出为重点、抓好社会劳动力管理、安置城镇失业人员。开展全县国有、股份制企业（机关事业单位）合同制工人失业保险基金的收缴、管理发放，开展再就业工程以及城乡青年就业前培训。负责就业创业和人才服务管理工作。负责流动人员人事档案、服务保障等管理工作。 二、按照登记的宗旨和业务范围，围绕年初既定目标和任务，主要开展了以下业务活动。 （一）加强就业帮扶，促进农村劳动力转移输出。一是2023年农村劳动力转移就业工作围绕务工人员“大稳岗”、返乡人员“大监测”、岗位信息“大推送”、转移就业“大输送”四个活动，坚持“一手抓劳务输出，一手抓就近就地转移”，全力推进农村劳动力转移就业工作。2023年，线上发布就业岗位信息17批4万个就业岗位信息，发布企业直招14家301个岗位，线下组织招聘活动23场次。全县农村劳动力转移就业119407人，其中省外转移就业28687人；脱贫劳动力转移就业14347人，其中脱贫劳动力省外转移就业4809人组织节后“出家门、上车门、进厂门”的“点对点”有组织输出308人（其中脱贫劳动力37人）。二是拓展就地就近就业，2023年新认定就业帮扶车间7家，目前正常运营33家，吸纳就业4586人（其中吸纳脱贫劳动力就业364人）。针对“无法离乡、无业可扶、有返贫风险”的脱贫人口开发乡村公益性岗位1365个。三是不折不扣落实一次性交通补贴等政策，2023年，通过审核符合发放一次性交通补贴4374人437.4万元，符合发放人数占脱贫人口跨省务工3个月以上人数的100%，已发放2023年一次性交通补贴3950人395万元。全县扶持“贷免扶补”创业贷款152户，放贷金额2801万元，扶持个人创业担保贷款60户，放贷金额1170万元。四是深入贯彻落实“技能云南”行动，围绕全县经济社会发展、产业结构调整和劳动力就业创业需求，开展多层次、多形式的职业技能培训，提升劳动技能，提高就业竞争力。2023年，全县开展就业培训18099人次，培训脱贫人口3439人次，开展补贴性职业技能培训2897人次，培训脱贫人口补贴性职业技能培训643人次。 （二）强化就业服务，促进重点群体就业创业。一是通过创业扶持、公益性岗位安置、推荐企业就业等措施狠抓就业困难群体就业服务工作，完成城镇新增就业2671人，城镇失业人员再就业555人，就业困难人员就业189人，城镇登记失业率3.86%，开发城镇公益性岗位253个。2023年新认定牛街乡等6个乡镇15个村（社区）为就业见习基地，目前共22个就业见习基地吸纳就业见习41人。全县扶持“贷免扶补”创业贷款152户，扶持个人创业担保贷款60户，放贷金额3971万元。二是落实一次性吸纳就业补贴、一次性基层就业奖补，支持高校毕业生等青年返乡就业创业。2023年申报中小微企业招用毕业年度高校毕业生一次性吸纳就业补贴2家企业3.8万元，一次性基层就业奖补申报6人3万元，兑现大学生、退役军人一次性创业补贴9人21万元。落实社会保险补贴政策。三是认真落实高校毕业生“1311”服务措施，对应届高校毕业生708人全部落实就业指导、岗位推荐、培训推介、就业见习推荐等服务，服务率已达100%，就业率98.1%。积极稳妥做好高校毕业生档案转递接收等工作，接收2023届高校毕业生档案2100卷。 （三）加强人才队伍建设，推进人才工作提质增效。一是开展“技能名匠专项”、“青年技能人才培养专项”申报工作，主动服务技能人才。2023年9月，云南新希望邓川蝶泉乳业有限公司杨少兰同志被命名为大理州苍洱人才霞光计划“技能名匠专项”人才；2023年10月，推荐云南新希望邓川蝶泉乳业有限公司张锐生同志参加2023年度苍洱人才霞光计划“青年技能人才培养专项”评审。二是紧紧围绕温泉康养、高原特色现代农业、文化旅游等重点产业发展需要，开展职业技能培训，加快培养适应全县经济社会发展需要的技能人才。2023年，全县组织职业技能培训2895人次，取得技能等级证书835人，专项能力证书220人。 三、取得的主要社会效益和经济效益 （一）全县农村劳动力转移就业119407人，其中省外转移就业28687人；脱贫劳动力转移就业14347人，其中脱贫劳动力省外转移就业4809人。 （二）拓展就地就近就业，2023年新认定就业帮扶车间7家，目前正常运营33家，吸纳就业4586人（其中吸纳脱贫劳动力就业364人）。针对“无法离乡、无业可扶、有返贫风险”的脱贫人口开发乡村公益性岗位1365个。2023年，通过审核符合发放一次性交通补贴4374人437.4万元，符合发放人数占脱贫人口跨省务工3个月以上人数的100%，已发放2023年一次性交通补贴3950人395万元。 （三）全县扶持“贷免扶补”创业贷款152户，放贷金额2801万元，扶持个人创业担保贷款60户，放贷金额1170万元。 （四）2023年9月，云南新希望邓川蝶泉乳业有限公司杨少兰同志被命名为大理州苍洱人才霞光计划“技能名匠专项”人才；2023年10月，推荐云南新希望邓川蝶泉乳业有限公司张锐生同志参加2023年度苍洱人才霞光计划“青年技能人才培养专项”评审。 四、存在的问题及改进措施和下一步工作思路 （一）就业供需矛盾大。就业总量供需矛盾加大，经济增长缓慢，企业吸纳就业能力变弱，就业竞争度和就业的压力增加。外出务工人员就业稳定性不强。多数外出人员文化水平低，主要从事建筑、餐饮服务等工作，在劳务市场中竞争力较弱，个别外出务工人员因受不了务工地的气候、环境及工作生活要求，不愿长期在外务工，就业稳定性不强。本地劳动力就业质量不高。洱源县地处洱海源头，产业发展尤其是工业项目环评门槛高，限制条件多，入户企业少，产业存在小而散，吸纳和带动就业能力不强。 （二）实施更加积极的就业政策。贯彻落实就业创业政策，加强对灵活就业、新的就业形态的政策支持，促进多种形式就业，支持企业吸纳重点群体就业；加大创业扶持力度，针对创业人员需求，落实创业担保贷款和创业补贴政策，提供创业指导、创业培训服务；完善就业创业资金使用和管理制度，落实各项扶持政策并按规定兑现各项补贴资金，提高资金使用绩效。 （三）全面推动创业创新。全面推动“大众创业、万众创新”，优化创业环境，加大对创业者的扶持力度，充分发挥创业培训、创业指导、“贷免扶补”创业担保贷款“三位一体”的创业扶持机制，落实“贷免扶补”创业贷款、创业担保贷款、一次性创业补贴等创业扶持政策。 （四）统筹抓好重点群体就业。持续深入实施高校毕业生就业促进和创业引领计划，加强就业指导和就业见习，支持创业创新，实现创业带动就业。大力引导高校毕业生到基层就业，持续完善高校毕业生实名信息数据，丰富民营企业招聘周、就业服务月、服务周等高校毕业生就业服务专项活动内容，鼓励国有企业、中小微企业吸纳高校毕业生就业。坚持一手抓劳务输出、一手抓就地就近转移就业，全力促进农村劳动力有序输出和就地就近转移就业，着力提高劳务输出组织化程度，鼓励和扶持外出务工人员返乡创业。加强对就业困难人员的就业援助，规范公益性岗位开发和管理，对就业困难人员实行动态管理和分类帮扶，保持零就业家庭动态清零。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《中华人民共和国事业单位法人证书》 统一社会信用代码12532930G895818121，有效期：自2019年09月24日至2024年09月24日

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无